Kontrola dodržování režimu dočasně práce neschopného ZAMĚSTNANCE

Dne 1.1.2009 nabyl účinnosti zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů. Jednou ze změn je povinnost zaměstnavatele platit zaměstnanci náhradu mzdy ve výši 60% redukovaného průměrného výdělku. Od 1.1.2014 je to po dobu prvních 14. dnů pracovní neschopnosti (za první tři dny-maximálně 24 odpracovaných hodin- zaměstnanci náhrada mzdy nepřísluší, od 15. dne vyplácí dávky příslušná okresní správa sociálního zabezpečení).

Podle statistických údajů je největší počet pracovních neschopností právě do 16 dne průměrné délky pracovní neschopnosti.Zaměstnavatel by měl proto ve snaze o snižování nákladů provádět kontroly dodržování režimu dočasně práce neschopného zaměstnance. Nabízíme Vám možnost přenést kontrolu dočasně práce neschopných zaměstnanců na naši společnost.

Součástí poskytované služby jsou veškeré související legislativní a administrativní úkony včetně poradenství. Po každé kontrole jsou zaměstnavatelům zasílány protokoly o kontrolách.

Provádíme tři typy kontrol dočasně práce neschopných zaměstnanců podle doby provedení:

• kontrola A               (neprodleně po nahlášení)
• kontrola B               (do 12 hodin po nahlášení)
• kontrola C               (do 3 dnů po nahlášení)